Stellenbeschreibungen

Stellenbeschreibungen sind Bewertungsgrundlage für die tarifli­che Eingruppierung. Für die korrekte Wertigkeit einer Stelle sind über die Stellen­beschreibung eine Vielzahl von Informationen zu erbringen. Fehlerhafte For­mulierungen oder zu oberflächliche Angaben wirken sich in der Regel auf das Bewertungsergebnis aus.

Die Grundlagen der Eingruppierung sind definiert in §§ 12,13 TVöD/TV-L.

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